□通訊員 鹿煥磊

    近日，重汽五岳公司隆重舉辦導(dǎo)師帶徒簽約儀式。師徒協(xié)議中明確規(guī)定了公司、導(dǎo)師、徒弟三方的義務(wù)和權(quán)利，同時(shí)規(guī)定了違約及培訓(xùn)費(fèi)用索賠等相關(guān)內(nèi)容。

    重汽五岳公司導(dǎo)師帶徒工作有著優(yōu)良的傳統(tǒng)。許多導(dǎo)師帶領(lǐng)的徒弟現(xiàn)都已成長(zhǎng)為公司生產(chǎn)骨干。比如公司職工、山東省首席技師李彬近年來共帶徒弟22人，其中2人次在全市技能大賽中獲一等獎(jiǎng)，3人次獲得二等獎(jiǎng)，1人成為高級(jí)技師，其余全部取得高級(jí)工以上職業(yè)資格。為規(guī)范和深化導(dǎo)師帶徒工作，公司結(jié)合工作實(shí)際，制定下發(fā)了《導(dǎo)師帶徒管理辦法》，對(duì)該工作的組織、原則、管理、待遇都提出了制度化要求。當(dāng)前，公司導(dǎo)師帶徒工作正按照制度化、規(guī)范化要求如火如荼地開展，此項(xiàng)工作極大地調(diào)動(dòng)了老工人帶徒授藝的積極性，也使青年職工不斷成長(zhǎng)，公司尊師愛徒蔚然成風(fēng)。