□通訊員 劉冬梅

    為使全體中層干部熟練掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，熟知工作流程，提高工作效率，8月1日，山東魯峰專用汽車公司組織全體中層干部進(jìn)行了規(guī)章制度考試。

    本次考試由公司人力資源部統(tǒng)一出題、統(tǒng)一監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷。試題主要來(lái)源于公司《管理制度匯編》和《部門職責(zé)》，內(nèi)容涉及公司工作規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度、績(jī)效考核制度及各部室職責(zé)等方面。本著“應(yīng)學(xué)、應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的原則，考試采取閉卷形式，要求全體中層干部獨(dú)立完成。本次考試成績(jī)將由人力資源部備案，納入年終考核。

    山東魯峰自搬遷到高新區(qū)以來(lái)，以完善制度建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)制度的規(guī)范化建設(shè)。自去年下半年開始，對(duì)公司多年來(lái)的管理制度修訂、補(bǔ)充、完善，已形成《管理標(biāo)準(zhǔn)匯編》計(jì)17大類227項(xiàng)制度。通過(guò)本次的規(guī)章制度考試，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造了“學(xué)制度、用制度，維護(hù)制度、執(zhí)行制度”的良好氛圍。所有中層干部都表示，通過(guò)學(xué)習(xí)和考試，將進(jìn)一步牢記公司的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范自身行為，提高制度的執(zhí)行力，為公司的改革發(fā)展再立新功。