一是通過“基層建設年”活動，組織開展注冊核審員、案件主辦人、辦案能手等培訓考試，努力培養(yǎng)一批業(yè)務標兵和業(yè)務能手，切實解決隊伍活力不夠、工作能力不強等問題。

    二是通過開展“陽光工商”創(chuàng)建活動，認真落實首問責任、限時辦結、政務承諾、延伸服務等制度，深入開展向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，切實解決辦事效能不高、服務質量不優(yōu)等問題。

    三是通過開展“企業(yè)大走訪”活動，廣泛深入調研，進一步了解人民群眾和社會各界對工商部門的意見和建議，認真梳理、排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實解決監(jiān)管執(zhí)法、維權不到位等問題。

    四是通過開展“微笑工商雙滿意”活動，推行“一張笑臉相迎，一個標準辦事，一流服務暖心”服務標準，變“要我服務”為“我要服務”，變被動服務為主動服務，切實解決親民愛民不夠等問題。