□通訊員 張軍鋒

    為深入推進(jìn)“基層組織建設(shè)提升年”活動(dòng)，北集坡街道采取找準(zhǔn)癥結(jié)、對(duì)癥下藥，落實(shí)整改、分類推進(jìn)的方式，促進(jìn)村級(jí)黨組織提檔升級(jí)。

    提高報(bào)酬待遇，強(qiáng)化績(jī)效考核。一是提高村“兩委”主職干部報(bào)酬待遇。根據(jù)市委組織部和高新區(qū)相關(guān)要求，結(jié)合街道實(shí)際，制定《北集坡街道村“兩委”主職干部報(bào)酬待遇管理暫行辦法》。村黨組織書記月平均報(bào)酬待遇達(dá)到1950元，村委會(huì)主任月平均報(bào)酬待遇達(dá)到1800元。二是完善村級(jí)績(jī)效考核機(jī)制。堅(jiān)持“每月座談、季度觀摩、半年考評(píng)、年終獎(jiǎng)懲”制度，制定《北集坡街道村級(jí)目標(biāo)千分制考核暫行辦法》，注重群眾滿意度測(cè)評(píng)，側(cè)重清點(diǎn)清表、計(jì)劃生育和建設(shè)秩序管理等重點(diǎn)工作，調(diào)動(dòng)村干部支持、配合、服務(wù)高新區(qū)及街道重點(diǎn)工作的積極性。

    完善相關(guān)制度，抓好日常管理。一是完善調(diào)研走訪制度。以“深入一線服務(wù)基層”活動(dòng)為抓手，不斷豐富和完善活動(dòng)的內(nèi)容和形式。包村干部走訪村黨員，其他機(jī)關(guān)干部和村“兩委”干部走訪困難戶、致富能手、退休村干部等其他各類群眾，做好政策宣傳、傾聽群眾呼聲、摸排化解矛盾、解決實(shí)際問題，根據(jù)走訪情況認(rèn)真記述《工作日記》和填寫《調(diào)研走訪情況登記表》。截止目前，已走訪群眾2000余戶，排查矛盾糾紛90起，已化解86起；征求群眾意見建議69條，第一時(shí)間解決實(shí)際問題26個(gè)，需逐步解決的37個(gè)均已列入民情臺(tái)賬，由包保責(zé)任人跟蹤落實(shí)解決。二是完善宣講交流制度。每周一例會(huì)，隨機(jī)抽選兩名機(jī)關(guān)同志對(duì)近期的調(diào)研走訪情況進(jìn)行交流發(fā)言，談心得講體會(huì)，建言獻(xiàn)策共同進(jìn)步。三是完善每周例會(huì)制度。每周六，包管區(qū)組長(zhǎng)召集包村干部及村“兩委”主職干部，交流各黨組織工作開展情況，通過梳理存在問題、研究整改思路、提出整改措施、加強(qiáng)工作調(diào)度，不斷強(qiáng)化村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理。

    分門別類推進(jìn)，促進(jìn)提檔升級(jí)。一是充分發(fā)揮縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)和“第一書記”作用，幫助村級(jí)理清發(fā)展思路，加大智力、財(cái)物、信息和技術(shù)上的支持，加快推進(jìn)基層組織建設(shè)。二是將25個(gè)村分為A、B、C三個(gè)不同等級(jí)，對(duì)各村存在問題逐一梳理分析，一一對(duì)應(yīng)提出解決措施和完成時(shí)限，做到“一個(gè)總支一套提檔方案，一個(gè)支部一個(gè)升級(jí)辦法”。根據(jù)上半年考核情況，建立了下半年《村級(jí)黨組織提檔升級(jí)臺(tái)賬》，共確定需要整改的問題81條，現(xiàn)正在有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行全面整改提高�！暗谝粫�記”和包村干部全面參與黨組織整改提高工作，及時(shí)分析所包村存在的問題和困難，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題。