□通訊員 鹿煥磊

    重汽五岳公司確定2014年開(kāi)展“品牌、質(zhì)量、效益年”活動(dòng)，并重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出要求。

    一是工作日中午原則上禁止飲酒，尤其是營(yíng)銷以外的部門。二是要嚴(yán)格請(qǐng)假制度。凡離開(kāi)泰城，無(wú)論公事、私事都要按層次、級(jí)別事前請(qǐng)假。三是鑒于今年扭虧為盈的工作任務(wù)繁重，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門一把手恢復(fù)星期五正常工作日制度。四是嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，人力資源部每周不少于一次通報(bào)考勤情況，必須營(yíng)造緊張、公平、有序的工作氛圍。五是各職能部門要履行好監(jiān)督管理的責(zé)任，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅考核，對(duì)工作拖沓、影響計(jì)劃完成、耽誤目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的工作行為要及時(shí)考核，不能有老好人思想。六是進(jìn)一步嚴(yán)抓工作落實(shí)和執(zhí)行力，這是企業(yè)政令暢通、高效運(yùn)作、指揮有力的基本要求。七是班子成員既要堅(jiān)持分工不分家，工作互相補(bǔ)臺(tái)、拾遺補(bǔ)缺，也要注意換位思考，共同把企業(yè)做強(qiáng)做大。